Consultoría en talento

El talento no es solamente quién incorporas. Es cómo decidís, desarrollas y gestionas
a las personas que hacen crecer tu negocio.

En Talent Proov ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones de talento, desde la incorporación y gestión de equipos hasta el desarrollo de quienes los lideran.

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Presencia

Talento sin fronteras

Acompañamos búsquedas en nueve países de LATAM y Europa, con procesos locales y alcance internacional.

Argentina
Chile
Paraguay
Uruguay
Colombia
Perú
México
España
Francia

LATAM

Argentina
Chile
Paraguay
Uruguay
Colombia
Perú
México

Europa

España
Francia

Nuestros Servicios

Soluciones que acompañan cada etapa del talento

Todo lo que necesitás para encontrar, evaluar y desarrollar al mejor equipo.

Talent Acquisition

Encontramos y conectamos talento cualificado con organizaciones que buscan crecer.

IT & Technology
Generalistas
Perfiles especializados
Búsquedas nacionales e internacionales

RPO | Recruitment

Extendemos tu equipo de talentos con recruiters especializados y procesos adaptados a las necesidades de tu organización.

Psicotécnicos

Administración profesional de evaluaciones psicotécnicas para garantizar la mejor selección de candidatos.

Modalidad Online
Modalidad Presencial

Formación | Capacitación

Metodología - Talent360

Empresas como Vistage, Wara, Avícola Olmo.

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Nosotros

Quiénes somos

Nuestra Misión

Convertir la búsqueda y el desarrollo de talento en una experiencia que inspire y transforme.

Empoderamos a personas y organizaciones a través de soluciones integrales en adquisición y desarrollo de talento, potenciando fortalezas y creando conexiones auténticas entre candidatos y empresas.

Nuestra Visión

Ser la consultora que redefine cómo las empresas y las personas se preparan para el futuro.

Reconocida por transformar trayectorias profesionales y organizacionales a través de procesos innovadores, humanizados y personalizados, fomentando un ecosistema laboral más humano e inclusivo.

Lo que nos define

Nuestros valores

Los principios que guían cada decisión, cada proceso y cada relación que construimos.

Transformación

Creemos en el poder del cambio para desarrollar el potencial tanto de las personas como de las organizaciones.

Innovación

Adoptamos y desarrollamos herramientas y procesos que marcan la diferencia, apostando por soluciones creativas y a medida.

Empatía

Nos ponemos en el lugar de nuestros clientes y candidatos para entender sus necesidades, preocupaciones y aspiraciones.

Colaboración

Trabajamos en equipo con nuestros clientes y candidatos para co-crear soluciones que generen impacto positivo.

Ética y Transparencia

Priorizamos la honestidad, la claridad y el valor humano en cada interacción.

Crecimiento Integral

Promovemos el desarrollo personal y profesional a través de la formación y el descubrimiento continuo.

Excelencia

Nos comprometemos a superar las expectativas y ofrecer experiencias memorables y resultados sostenibles.

Clientes

Empresas que confían en Talent Proov

Trabajamos con organizaciones de diversos rubros en la región.

Casos de éxito

Experiencia internacional en Talent Acquisition

Conectamos talento especializado con oportunidades más allá de las fronteras.

Nuestra experiencia incluye procesos de selección para búsquedas internacionales que conectan talento de LATAM y Europa con organizaciones de alcance global.

Casos de éxito · LATAM

Tecnología

Incorporación de un Technical Leader

Cliente Talent Proov – Wara

Desafío: Wara, una empresa tecnológica de seguimiento y control satelital que ofrece soluciones integrales tanto en hardware como en software para la seguridad, control y logística para empresas en general de más de 10 años de experiencia, buscaba incorporar su primer líder técnico del equipo de desarrollo para acompañar el crecimiento del área y liderar un equipo de cinco desarrolladores.
Solución: Proceso de búsqueda y selección enfocado en identificar un perfil con sólidas competencias técnicas y habilidades de liderazgo para impulsar la evolución del equipo.
Resultado: Posición cubierta en 30 días, logrando la incorporación de un Technical Leader alineado con los objetivos técnicos y culturales de la organización, bajo modalidad de trabajo presencial.

Finanzas y Administración

Incorporación de talento estratégico

Cliente Talent Proov – Avícola Olmo

Desafío: Avícola Olmo, fundada en 1994, es una empresa dedicada a la faena, elaboración, distribución y comercialización mayorista y minorista de productos avícolas y derivados, que buscaba incorporar a un perfil con experiencia en administración y contabilidad para fortalecer el área financiera de la organización.
Solución: Proceso de búsqueda, evaluación y selección orientado a encontrar un profesional con las competencias técnicas y personales alineadas a la cultura de la empresa.
Resultado: Incorporación exitosa de un nuevo talento al área de Finanzas, bajo modalidad de trabajo presencial.

Tecnología

Talent Acquisition para compañía global de innovación digital de más de 25.000 empleados

Experiencia profesional desarrollada en colaboración con una consultora especializada en Talent Acquisition de Argentina.

Desafío: Identificar y atraer talento tecnológico especializado en distintos países de Latinoamérica para acompañar el crecimiento de una compañía global líder en ingeniería, diseño e innovación digital.
Solución: Gestión integral de procesos de selección para perfiles de alta demanda, incluyendo Frontend, Backend y Full Stack Developers, Technical Leaders, Blockchain Developers, Solidity Developers, DevOps Engineers y especialistas en Data.
Resultado: Incorporación exitosa de profesionales de Argentina y Perú para proyectos tecnológicos de alcance internacional, bajo modalidad híbrida como remota.

Banca

Creación de un equipo de RPA desde cero

Experiencia profesional desarrollada en colaboración con una consultora especializada en Talent Acquisition de Argentina.

Desafío: Acompañar a una entidad financiera líder de la región de Cuyo en la creación de una nueva área de Robotic Process Automation (RPA).
Solución: Diseño y ejecución de una estrategia de reclutamiento para incorporar un equipo completo compuesto por un líder técnico y cuatro desarrolladores de distintos niveles de seniority.
Resultado: Conformación del equipo de RPA con 5 incorporaciones, bajo modalidad de trabajo híbrida.

Casos de éxito · Europa

Data & AI

GenAI Engineer — España → USA

Experiencia profesional en colaboración con una consultora especializada en Talent Acquisition de España.

El desafío: Una de las principales agencias globales de calificación de riesgo crediticio, investigación financiera y análisis de riesgo, necesitaba incorporar a un perfil Senior especializado en Data Science y AI/ML Engineering para una posición vinculada a proyectos internacionales.
Nuestra intervención: Búsqueda y evaluación de talento especializado, priorizando experiencia técnica y adecuación al desafío profesional.
El resultado: Incorporación de un profesional radicado en Valencia, España, para trabajar de forma remota en proyectos para Estados Unidos.

España → USA
Data & AI
Senior

Java Developer — Argentina → España

Experiencia profesional en colaboración con una consultora especializada en Talent Acquisition de España.

El desafío: Una de las empresas de seguros y manejo de dinero más grandes del mundo de origen francés, buscaba incorporar a un perfil Java Developer dispuesto a relocalizarse y decidió ampliar la búsqueda hacia otros mercados.
Nuestra intervención: Búsqueda y selección de talento en Argentina, identificando profesionales con disponibilidad e interés en desarrollar su carrera en España.
El resultado: Incorporación de un profesional residente en Buenos Aires, con relocalización a Barcelona, España, para trabajar bajo modalidad presencial.

Argentina → España
Java Developer
Relocalización

IT Business Consulting — España

Experiencia profesional en colaboración con una consultora especializada en Talent Acquisition de España.

El desafío: Una compañía biofarmacéutica internacional necesitaba incorporar un IT Business Consultant para trabajar de manera presencial en España.
Nuestra intervención: Identificación y evaluación de talento especializado, con foco en experiencia IT y capacidad para desarrollarse en un entorno internacional.
El resultado: Incorporación concretada en 1 mes, siendo el candidato presentado en primer lugar para la posición.

España
IT Business Consultant
30 días

Data Science

Data Science — España → USA

Experiencia profesional en colaboración con una consultora especializada en Talent Acquisition de España.

El desafío: Un proveedor multinacional estadounidense especializado en la gestión de recursos humanos y el procesamiento de nóminas en la nube, necesitaba encontrar un perfil Senior en Data Science, con experiencia en IA y Python, además de un nivel avanzado de inglés conversacional, para trabajar de forma remota desde España para Estados Unidos.
Nuestra intervención: Búsqueda y selección de talento especializado, combinando conocimientos técnicos, experiencia profesional y competencias lingüísticas.
El resultado: Incorporación efectiva del talento seleccionado para trabajar de forma remota desde España hacia Estados Unidos.

España → USA
Data Science & AI
Senior

Casos de éxito · Formación | Capacitación

Formación | Capacitación

Metodología Talent360 para directivos y líderes

Empresas como Vistage, Wara, Avícola Olmo.

Desafío: Empresas en crecimiento y sus equipos directivos (CEOs, líderes y responsables de selección) enfrentaban el riesgo constante de realizar contrataciones inadecuadas, lo que generaba costos operativos, fricción cultural y pérdida de tiempo por no contar con herramientas de evaluación efectivas desde el inicio.
Solución: Diseño e impartición de formación exclusiva de metodología “Semáforo del Talento”, una capacitación estratégica orientada a dotar a CEOS y líderes para identificar el talento adecuado, optimizar las decisiones de contratación y prevenir desvíos en el proceso de selección.
Resultado: Implementación exitosa de la formación en múltiples organizaciones, logrando capacitar a directivos y líderes de equipo para tomar decisiones de contratación más precisas, alineadas con la cultura organizacional y con cero arrepentimiento posterior.